Durée du travail dans le secteur profit social

La multiplicité et complexité des horaires dans le secteur ne sont pas une légende !

Quotidiennement, c'est un véritable casse-tête afin de résoudre les urgences et problématiques du terrain tout en restant en conformité avec vos obligations d'employeur, la législation et le respect des contrats de travail.
Cette formation vous permettra d'acquérir la connaissances des règles essentielles tout en vous permettant d'assurer vos attentes en terme d'efficacité et flexibilité.

Durée du travail dans le secteur profit social
 
  • Qu'est-ce qui est du temps de travail et ce qui ne l'est pas ? Incluant la réglementation sur les services de garde.
  • Les limites établies par le secteur sur la durée du travail
    - Quelles sont-elles ?
    - Quelles conséquences ont-elles pour les heures supplémentaires/repos compensatoires, sursalaires ?
  • Application de la diminution du temps de travail
  • Dérogations sur les règles normales du temps de travail
  • Les temps de repos et pauses y compris les situations particulières comme les périodes de travail interrompues, les gardes dormantes, l'accompagnement de groupes de vacances
  • Nouveaux régimes de travail
  • Travail du dimanche, jours fériés et de nuit
  • Inspection et application pratique de la règlementation
  • Travailler à temps partiel:
    - Régime de travail fixe et variable et horaires
    - Heures complémentaires et heures supplémentaires
    - Dérogations aux horaires de travail
  • Durée du travail pour les stagiaires et les étudiants

Collaborateurs d'un service du personnel, HR officers, HR managers, ... dans le profit social qui doivent savoir appliquer les règles concrètes sur la durée du travail.

Gaëlle JACQUEMART

Avocate, formateur pour Acerta

Gaëlle Jacquemart est reconnue par l’Ordre des avocats comme avocate spécialisée en droit du travail et de la sécurité sociale. Elle a été formée à la médiation sociale et à l’intervention en entreprises, outils utiles à la résolution des conflits individuels et collectifs.

L’expérience qu’elle a préalablement acquise en qualité de conseiller socio-juridique au sein d’une importante fédération patronale lui permet d’avoir une vision complète des enjeux auxquels sont confrontés les entreprises dans la gestion de leur personnel, de la formation à la rupture de la relation de travail, ainsi que des mesures qui peuvent être mises en œuvre pour optimaliser l’organisation du travail.

À côté de ses fonctions d’avocate, elle dispense de nombreuses formations qui se veulent axées sur la pratique du terrain.

 

Nathalie FLORENT

Conseillère juridique, Acerta Legal Consult

Nathalie Florent est Consultant Legal & Reward chez Acerta depuis 2013, après une expérience en tant que juriste auprès du secrétariat social.
Grâce à sa connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale, Nathalie Florent prodigue aux employeurs des conseils sur mesure, concrets et pragmatiques, de l'engagement au licenciement, et établit les différents documents réglant la vie dans l'entreprise (contrats, règlement de travail et autres règlements).
Nathalie Florent intervient en tant que formateur chez Acerta depuis 1999 sur diverses thématiques du droit social général. Elle peut également établir avec vous des programmes de formation 'in company' sur mesure, en droit social général ou en réglementation sectorielle.

€ 280,00 hors TVA

Le syllabus ainsi que le lunch et les cafés sont compris dans le prix.

Vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 105 Euro (7 chèques) pour cette formation grâce aux Chèques Formation de la région wallonne. Agrément 08.0667. Pour plus de renseignements : cliquez-ici.

 

 

 DateDurée 
Acerta Bruxelles04 octobre '1909:00 - 17:00S'inscrire

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