Het interprofessioneel akkoord (IPA) 2019-2020: de krachtlijnen

Met welke regels moet je rekening houden de komende 2 jaar?

Na woelige onderhandelingen bereikten de sociale partners in de Groep van Tien een ontwerp van interprofessioneel akkoord (IPA) voor 2019 en 2020. De maximale loonnorm komt op 1.1% te liggen. Daarnaast voorziet het ontwerp nog krijtlijnen rond mobiliteit, overuren en einde loopbaanscenario’s.

Toch is dit interprofessioneel akkoord (IPA) niet bestendigd zoals voorzien. De loonmarge zal goedgekeurd worden door de regering in een KB. Alle andere afspraken rond landingsbanen, SWT, enz. zullen vermoedelijk in cao's worden gegoten.

In deze infosessie geven we jou al een inkijk in deze krijtlijnen en weet je wat je kan doen om je personeelsbeleid af te stemmen op de aankomende sectorakkoorden (cao’s) en regelgeving.

Het interprofessioneel akkoord (IPA) 2019-2020: de krachtlijnen
 
  • De loonnorm 1.1%
  • SWT (brugpensioen)
  • Terugbetaling woon-werkverkeer en mobiliteit
  • Vrijwillige overuren
  • Aanpassing minimumlonen
  • Sociale uitkeringen
  • Verlengingen: innovatiepremie, bijdrage risicogroepen

We geven een korte maar volledige duiding bij de afspraken die er op federaal niveau worden gemaakt en bekijken welke sectorale initiatieven er nog nodig zijn om deze in jouw praktijk te kunnen invoeren.

Uiteraard is er ruimte voor al jouw vragen en interactie.

  • HR-managers en medewerkers
  • Payroll managers en medewerkers
  • Zaakvoerders
  • Leidinggevenden

Na deze infosessie:

  • ken je de inhoud van het ontwerpakkoord;
  • weet je hoe en wanneer het ontwerp wordt omgezet in cao’s en wetgeving;
  • ondervind je wat dit betekent voor jouw dagelijkse hr-praktijk;
  • heb je antwoord op al je vragen rond het IPA 2019-2020.

Annelies BAELUS

Manager Acerta Opleidingen

Na haar studies Master in de rechten aan de KULeuven, startte Annelies haar loopbaan als advocate aan de balie van Antwerpen en Turnhout. Daarna werkte zij als juridisch adviseur voor Delta Lloyd en vervolgens als Insurance Consultant bij een transportverzekeraar.

In de loop van haar carrière ontdekte Annelies haar passie voor lesgeven. Ze behaalde in 2005 het getuigschrift pedagogische bekwaamheid.

Vervolgens werkte ze meer dan 7 jaar als sociaal-juridisch trainer op de opleidingsafdeling van een groot HR-bedrijf. Ze leidde meer dan 1000 payroll- en hr-medewerkers uit verschillende bedrijven op.

Sinds 2015 leidt Annelies de afdeling opleidingen bij Acerta. Ze geeft ook zelf nog steeds les over sociale wetgeving aan organisaties uit de meest diverse sectoren: van privésector tot social profit.

De kenmerken van Annelies: een stevige juridische bagage, een vurige passie voor lesgeven en een aanstekelijk enthousiasme.

€ 225,00 excl. BTW

Syllabus en koffiepauzes zijn inbegrepen.

KMO-portefeuille: de Vlaamse overheid subsidieert uw opleiding
mits u aan de voorwaarden voor subsidiëring voldoet en ten laatste 14 dagen na startdatum van de opleiding de aanvraag indient.

Dit betekent dat een opleiding voor 40 % (voor kleine ondernemingen) of voor 30 % (voor middelgrote ondernemingen) wordt betaald door de Vlaamse Gemeenschap.
Dien uw subsidie-aanvraag in op www.kmo-portefeuille.be. (www.kmo-portefeuille.be)

Het erkenningsnummer van Acerta Consult voor open opleidingen is: DV.O105287

Houd er echter wel rekening mee dat de btw niet met de KMO-portefeuille kan worden vergoed. Dit bedrag dient u af te trekken van de deelnameprijs bij de aanvraag van uw subsidie.

Meer info over de voorwaarden en modaliteiten vindt u op www.kmo-portefeuille.be. (www.kmo-portefeuille.be)

Korting voor social profit en publieke sector
Bent u werkzaam in de social profit of publieke sector? Duid dit aan in het inschrijvingsformulier en geniet van 30 % korting op deze opleiding.

 DatumDuur 
Acerta Leuven23 april '1914:00 - 16:00Schrijf in

Wat u zeker ook interesseert