Inspirerend leren @Acerta: Sterk weer aan het werk

Werknemers duurzaam aan het werk zetten én houden. Er voor zorgen dat ze op een optimale manier presteren en daarbij zo veel mogelijk hun talenten inzetten. Sterk zijn en blijven op het werk, vertrekkend vanuit mogelijkheden en niet vanuit beperkingen! Dat is een hele uitdaging en daarom hét thema van ons jaarlijks leerevent.

Vandaag kom je te weten:  

  • wat je kan doen om jouw medewerkers sterk weer aan het werk te zetten en te houden;
  • wat de rol is van alle betrokken partijen en wat je van hen kan verwachten: hr, arbeidsgeneesheer, leidinggevende en uiteraard de medewerker zelf;
  • hoe belangrijk werken is voor uw gezondheid, tenminste als je sterk mag zijn op jouw werk.

Inspirerend leren@Acerta

Dit jaarlijkse leerevent geeft je de inspiratie om je personeelsbeleid telkens opnieuw vorm te geven. Een prikkelende keynote spreker, verfrissende inzichten uit actuele studies, drie verfrissende workshops en prettig netwerken met collega’s. Dat zijn de ingrediënten van ‘Inspirerend leren@Acerta’. Na deze dag ga je naar huis met een pak nieuwe inzichten, frisse zuurstof en volle goesting om je rol als personeelsverantwoordelijke de volgende maanden te kleuren.

Inspirerend leren @Acerta: Sterk weer aan het werk
 

8.30 u. Onthaal

9.00 u. Inleiding

Chris Wuytens, director Acerta Consult

Onze director verwelkomt je op dit leerevent en geeft een algemene inleiding op deze dag. Zo krijg je een duidelijk beeld van de verloop van het evenement en een inkijk in de Acerta-aanpak.

9.15 u. Keynote: Werken is genezen

Lode Godderis, hoogleraar centrum voor omgeving en gezondheid KU Leuven en directeur onderzoek bij IDEWE

Hoe maak je re-integratie op het werk na langdurige ziekte succesvol? In zijn boek “Werken is genezen, over de bijwerkingen van het doktersbriefje” stelt Lode Godderis dat langdurig thuiszitten niet altijd nodig is. Hij pleit voor een andere werkcultuur waarin werken kan bijdragen aan het herstel. Bij langdurige ziekte zoals een depressie, bore- of burn-out, krijgt de patiënt namelijk vaak een lange rustperiode voorgeschreven. In de meeste gevallen is dit ook nodig, maar soms duurt die periode van ziek thuis zitten te lang. Zo wordt het voor de patiënt net moeilijker om weer aan het werk te gaan. Werken kan bijdragen aan het herstel, want het helpt om meer of weer grip te krijgen op het leven. Terugkeer naar werk is dus een essentieel onderdeel van de behandeling van chronische aandoeningen. Tenminste, als je het juist aanpakt. In concrete aanbevelingen pleit Lode Godderis voor een andere aanpak. 

10.15 u. Resultaten werknemersbevraging Talent Pulse

Tom Vlieghe, director Acerta Career Center

Wat motiveert medewerkers? Waarom kiezen ze voor een bepaalde werkgever? Wat helpt hen om het beste van zichzelf te geven?

Tom Vlieghe presenteert de resultaten van de jaarlijkse werknemersbevraging door Acerta.

11.00 u. Koffiepauze

11.30 u. – 12.45 u.  Workshopronde 1

Workshops

Je volgt elke workshop via een rotatiesysteem in een kleine groep.

1. Voorrangsregels bij ziekte: zo pas je ze toe

Dirk Neefs, senior legal consultant Acerta

Het kan gebeuren dat de afwezigheid van uw werknemer te wijten is aan meerdere oorzaken tegelijkertijd of opeenvolgend. Denk bijvoorbeeld aan:

  • je werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie;
  • je arbeider die ziek is op het ogenblik dat je economische werkloosheid inroept;
  • je werkneemster die ziek is na haar moederschapsverlof en afwezig blijft;
  • de grootmoeder van je werknemer die begraven wordt op de dag dat hij zijn ADV-dag heeft ingepland;

Welke regels zijn in deze situaties van toepassing? Moet je als werkgever gewaarborgd loon betalen of ontvangt de werknemer uitkeringen in de sociale zekerheid? Wat is het karakter van de afwezigheid? Hoe geef je die afwezigheid aan? In deze workshop geeft Dirk Neefs je graag een duidelijk inzicht in deze complexe juridische regelgeving. 

2. Zo zet de Gezinsbond zijn werknemers op hun sterkst in

Fons De Neve, directeur HR en Algemene Ondersteunende diensten, Gezinsbond en Peter Tuybens, director Talentontwikkeling Acerta

  • Hoe zet je je werknemers in op hun sterkte?
  • Wat doet dat met hun werkmotivatie? En met hun gezondheid? 
  • Hoe wordt jouw onderneming daar beter van?
  • Wat is het voordeel van het inzetten op sterktes met een traject als Me@MyBest?

Fons De Neve komt getuigen over wat het Me@MyBest programma teweeg bracht in zijn onderneming. En je krijgt concrete tips en tricks uit dit traject van Peter Tuybens, director Talentontwikkeling bij Acerta.

3. Preventie is beter dan genezen

Hilde Vanacker, Preventieadviseur en arbeidsarts bij IDEWE en Els Meersseman, senior legal consultant Acerta

Tijdens deze workshop krijg je heldere tips & tricks over hoe je als werkgever samen met de preventieadviseur-arbeidsarts/adviserend geneesheer je werkomgeving kunt optimaliseren zodat medewerkers op hun best kunnen werken.

12.45 u. – 13.45 u. Lunch

13.45 – 15.00 u.  Workshopronde 2

15.00 -16.15 u. Workshopronde 3

16.15 u. Afsluitende drink

  • Ben je hr-manager, hr-medewerker, verantwoordelijke voor personeel?
  • Ben je op zoek naar frisse ideeën om de kracht van je mensen te ontplooien en je organisatie te doen groeien?

Dan is het event Inspirerend leren@Acerta jou op het lijf geschreven. Tijdens dit jaarlijkse leerevent krijg je heel pragmatisch, inzicht in hoe je de nieuwste trends in human resources mee vorm geeft in jouw organisatie. Zowel wetgeving als beleid en praktische aanpak komen aan bod. 

Sterker weer aan het werk! is het thema van 2019.  

 

Na dit leerevent ga je naar huis met een hoofd vol nieuwe ideeën, do’s-and-don’ts en praktische checklists over de re-integratie van zieke medewerkers. Hoe zorg je ervoor dat je jouw  medewerker terug sterk aan het werk zet? En hoe creëer je een gezonde werkcultuur waar iedereen op zijn sterkst kan werken? Dit zijn slechts enkele van de vragen waarop je deze dag een antwoord krijgt.

Chris WUYTENS

Director Acerta Consult

Chris Wuytens is managing director van Acerta Consult en lid van het directiecomité van Acerta. Daarnaast is hij actief in het bestuur van innovatieve starters. Chris is een innovator, gericht op het inzetten van de kracht van mensen.

In zijn rol als management consultant en projectleider heeft Chris Wuytens ruime ervaring in:

  • complexe changetrajecten (cultureel & structureel)
  • set-up en implementatie van strategieën (algemeen, IT)
  • re-engineeringstrajecten in de private en publieke sector
  • onderzoeksprojecten: hoe kunnen bedrijven leren van studenten?

Als managing director en manager boekte hij successen bij de uitbouw van verschillende consultancy-divisies.

Lode GODDERIS 

Hoogleraar centrum voor omgeving en gezondheid KU Leuven en directeur onderzoek bij IDEWE

Lode Godderis is hoogleraar aan het centrum voor omgeving en gezondheid van de KU Leuven en is directeur onderzoek bij IDEWE (Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk). Hij leidt verschillende studies naar de relatie tussen beroep, gezondheid en re-integratie.

In 2017 werd zijn boek “Werken is genezen, over de bijwerkingen van het doktersbriefje” gepubliceerd waarin hij pleit voor een andere werkcultuur, waarin werken kan bijdragen aan het herstel na langdurige ziekte.

Tom VLIEGHE

Director Acerta Career Center

Voor Tom Vlieghe is talent juist inzetten reeds tien jaar zijn professionele focus en passie. Als HR Consultant help hij bedrijven bij het oplossen van hun talentvraagstukken, zowel in de invulling van concrete vacatures alsook meer gericht op strategisch talent management.
Vertrekkend vanuit de bedrijfsdoelstelling kijkt hij hoe het nodige talent kan worden aangetrokken, ontwikkeld en elders ingezet.  Als Business Manager streeft hij ernaar om dit optimaal toe te passen voor zijn eigen organisatie. De praktijkervaring hieruit neemt hij graag mee in de projecten bij zijn klanten.

Dirk NEEFS

Senior legal consultant
Publieke sector

Dirk Neefs studeerde af als bachelor in het maatschappelijk werk, optie personeelswerk aan de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen. Hij startte zijn loopbaan als payroll- en personeelsverantwoordelijke in een lokaal bestuur. Daarna maakt hij de overstap naar de Vlaamse Opera. Hij was er verantwoordelijk voor de verwerking van de maandelijkse payroll en verleende sociaaljuridisch advies.

Vervolgens ging hij aan de slag bij SD Worx als legal consultant Publieke sector. In deze functie adviseerde hij besturen en organisaties uit de publieke sector rond de juridische aspecten van tewerkstelling. Bij SD Worx Learning gaf hij opleidingen rond topics als vakantiegeld, arbeidsduur, eenheidsstatuut en pensioen aan klanten uit de publieke en de privésector.

Bij Acerta focust Dirk zich opnieuw op de publieke sector. Als senior legal consultant Publieke sector ontwikkelde hij een uitgebreid aanbod open en incompany opleidingen op maat van de lokale besturen en van de publieke sector in het algemeen.

Dirk is ook auteur van het boek 'Vakantiewetgeving in lokale besturen' uitgegeven bij Politeia.

Wat Dirk kenmerkt: een aanstekelijk enthousiasme voor zijn vak en een gepassioneerde manier van lesgeven.

Fons DE NEVE 

Directeur HR en Algemeen Ondersteunende Diensten Gezinsbond

 

Peter TUYBENS

Director Talent Development Acerta Consult

Peter Tuybens is gepassioneerd door het begeleiden van directie-teams en strategische workshops, het talentgericht coachen van topmensen, het adviseren van organisaties (en vooral hun mensen) in verandering, en, last but not least, het begeleiden van het eigen Acerta Talent Development team.

Peter is master handelswetenschappen/marketing. Hij volgde een post master-opleiding inzake leren en ontwikkelen in bedrijven.

Peter startte zijn loopbaan in 1981 als assistent studieadvies, pr en informatie in het hoger onderwijs. In 1988 werd hij eerst intern communicatie-trainer, vervolgens training coördinator en verantwoordelijke marketing/communicatie bij de Belgische marktleider in verzekeringen.

Vanaf 1996, na jaren freelance werk, besliste hij aan de slag te gaan als managing partner bij BCT Coaching & Training, waarvoor hij trainingsprogramma’s en individuele coachings verzorgt in en buiten Europa.

Sinds BCT Coaching & Training in 2008 de HR-dienstengroep Acerta heeft versterkt, was Peter eerst Business Manager van het BCT-team. Vandaag is hij director en lid van het MT van Acerta Consult.
 

Hilde VANACKER 

Preventieadviseur en arbeidsarts bij IDEWE 

 

ELS MEERSSEMAN

Legal trainer - senior consultant
Publieke sector

Els Meersseman startte haar loopbaan als juridisch adviseur voor de dienst arbeidsongevallen bij de landsbond van een groot ziekenfonds.

In 2008 maakte ze de overstap naar een sociaal secretariaat dat zich uitsluitend richt tot lokale en provinciale besturen. Al snel ontdekte ze er haar passie voor de publieke sector en bouwde ze een ruime kennis op van alle sociaal-juridische aspecten van het personeelsbeleid binnen de lokale sector.

Bij Acerta brengt Els die passie verder over. Dit doet ze enerzijds als trainer bij Acerta Opleidingen, waar ze samen met Dirk Neefs de open en incompany opleidingen voor de publieke sector verzorgt. Daarnaast kan u bij haar ook terecht voor doorgedreven sociaal-juridisch advies over personeelszaken in de publieke sector.

 

€ 100,00 excl. BTW

Documentatie, lunch en koffiepauzes zijn inbegrepen

Extra: je ontvangt een opleidingscheque van 100 euro.

Na afloop van de dag ontvang je een opleidingscheque van 100 euro (excl. btw). Je mag deze cheque gebruiken voor een opleiding naar keuze uit ons aanbod (behalve voor opleidingen Connect en Arno). De waardebon is geldig voor alle opleidingen tot 1/6/2020.

KMO-portefeuille: de Vlaamse overheid subsidieert uw opleiding
mits je aan de voorwaarden voor subsidiëring voldoet en ten laatste 14 dagen na startdatum van de opleiding de aanvraag indient.

Dit betekent dat een opleiding voor 40 % (voor kleine ondernemingen) of voor 30 % (voor middelgrote ondernemingen) wordt betaald door de Vlaamse Gemeenschap.
Dien uw subsidie-aanvraag in op www.kmo-portefeuille.be.

Het erkenningsnummer van Acerta Consult voor open opleidingen is: DV.O105287

Houd er echter wel rekening mee dat de btw niet met de KMO-portefeuille kan worden vergoed. Dit bedrag dien je af te trekken van de deelnameprijs bij de aanvraag van je subsidie.

Meer info over de voorwaarden en modaliteiten vindt u op www.kmo-portefeuille.be.

Erkend door IAB
Deze opleiding vertegenwoordigt 6 uur. 

Erkend door BIBF
Deze opleiding vertegenwoordigt 6 uur. 

 DatumDuur 
Park Inn Leuven07 juni '1909:00 - 16:30Schrijf in

Wat u zeker ook interesseert