Van mobiliteitsbudget tot fietsvergoeding: alle regels in de praktijk

Mobiliteit is hot. Met de mobiliteitsvergoeding of ‘cash for cars’ biedt de regering een alternatief voor de bedrijfswagens. Binnenkort, allicht vanaf 1 oktober 2018, komt daar nog een tweede interessante mogelijkheid bij, namelijk het mobiliteitsbudget dat nog ruimere mogelijkheden biedt aan de werknemers. Ondertussen stijgt de populariteit van de elektrische fiets voor woon-werkverkeer. Hierdoor wordt u waarschijnlijk geconfronteerd met meer vragen van werknemers over hun mobiliteit, fietsvergoeding, sociaal abonnement, kilometervergoeding….?

De mobiliteit van de werknemer is in volle evolutie en bijgevolg ook de regelgeving hieromtrent. Deze opleiding zorgt ervoor dat u door het bos opnieuw de bomen kan zien en uw mobiliteitsbeleid kan afstemmen op de behoeften van uw medewerkers.

In deze opleiding van een halve dag leert u:

  • de spelregels van de mobiliteitsvergoeding/cash for cars
  • de aankomende nieuwe regelgeving rond het mobiliteitsbudget.
  • alle mobiliteitsoplossingen voor uw werknemers op een rij
  • de arbeidsrechtelijke, fiscale en RSZ-regels van al deze verschillende oplossingen
Van mobiliteitsbudget tot fietsvergoeding: alle regels in de praktijk
 

Mobiliteit in alle vormen: arbeidsrechtelijke, sociale en fiscale regels

  • Openbaar vervoer en het sociaal abonnement
  • Fietsvergoeding, elektrische fietsen (e-bikes en pedelecs)
  • Bedrijfswagens of kilometervergoeding   
  • Alternatieve vervoersmiddelen
  • Verschillen tussen type verplaatsingen: woon-werkverkeer, professionele verplaatsingen, privé-verplaatsingen

Mobiliteitsvormen combineren

  • Fiscale en sociale regels

Kiezen voor mobiliteitsvergoeding (cash for cars) of mobiliteitsbudget

  • Voor welke werkgevers/werknemers?
  • Berekeningsregels en bedrag
  • Sociale en fiscale gevolgen
  • Onderscheid mobiliteitsvergoeding en mobiliteitsbudget

Mobiliteit als onderdeel van flexibele verloning

 

Enkel geïnteresseerd in het verschil tussen mobiliteitsbudget en mobiliteitsvergoeding (cash for cars)?

Volg dan de infosessie van 2 uur: Mobiliteitsbudget of cash for cars? Kies bewust

HR managers, personeelsverantwoordelijke, HR officers, fleetmanagers of –beheerders, zaakvoerders en bedrijfsleiders die alle mogelijkheden van de verschillende mobiliteitsoplossingen voor werknemers willen kennen en gebruiken.  

Annelies BAELUS

Manager Acerta Opleidingen

Na haar studies Master in de rechten aan de KULeuven, startte Annelies haar loopbaan als advocate aan de balie van Antwerpen en Turnhout. Daarna werkte zij als juridisch adviseur voor Delta Lloyd en vervolgens als Insurance Consultant bij een transportverzekeraar.

In de loop van haar carrière ontdekte Annelies haar passie voor lesgeven. Ze behaalde in 2005 het getuigschrift pedagogische bekwaamheid.

Vervolgens werkte ze meer dan 7 jaar als sociaal-juridisch trainer op de opleidingsafdeling van een groot HR-bedrijf. Ze leidde meer dan 1000 payroll- en hr-medewerkers uit verschillende bedrijven op.

Sinds 2015 leidt Annelies de afdeling opleidingen bij Acerta. Ze geeft ook zelf nog steeds les over sociale wetgeving aan organisaties uit de meest diverse sectoren: van privésector tot social profit.

De kenmerken van Annelies: een stevige juridische bagage, een vurige passie voor lesgeven en een aanstekelijk enthousiasme.

 

Karen VAN DEN BERGH

Senior HR Trainer Consultant

Karen is een duiveltje-doet-al. Ze combineert juridische kennis met HR- en coaching skills. Daarnaast geeft ze heel graag training. Ze doet dat met een enthousiasme dat zeer aanstekelijk werkt. Haar voldoening haalt ze uit het combineren van de 'harde' en 'zachte' kant van HR.

Karen begon haar loopbaan in 2004 als sociaal-juridisch consultant voor een groot HR-bedrijf. Vervolgens ging ze aan de slag als trainer sociaal-juridische opleidingen om door te groeien naar coaching van kleine en grote ondernemingen.

De trainingmicrobe bleef kriebelen en in 2015 werd Karen opnieuw trainer. Sinds maart 2017 maakt ze deel uit van het Acerta Open Opleidingen team waar ze zich focust op sociaal-juridische basisopleidingen en actualia. Daarnaast is ze ook actief als outplacementcoach.

 

"De opleiding is leuk, duidelijk en zeer gestructureerd gebracht."

Davy Verwimp, HR Manager, BMW Juma Leuven, Herent

"Goede uitleg met veel voorbeelden en veel mogelijkheid tot eigen inbreng. Dankzij de geannimeerde uitleg blijft de opleiding boeiend."

Kim Borgions, Personeelsmedewerker, Jessa Ziekenhuis, Hasselt

 

 

€ 425,00 excl. BTW

Syllabus en koffiepauzes zijn inbegrepen.

KMO-portefeuille: de Vlaamse overheid subsidieert uw opleiding
mits u aan de voorwaarden voor subsidiëring voldoet en ten laatste 14 dagen na startdatum van de opleiding de aanvraag indient.

Dit betekent dat een opleiding voor 40 % (voor kleine ondernemingen) of voor 30 % (voor middelgrote ondernemingen) wordt betaald door de Vlaamse Gemeenschap.
Dien uw subsidie-aanvraag in op www.kmo-portefeuille.be.

Het erkenningsnummer van Acerta Consult voor open opleidingen is: DV.O105287

Houd er echter wel rekening mee dat de btw niet met de KMO-portefeuille kan worden vergoed. Dit bedrag dient u af te trekken van de deelnameprijs bij de aanvraag van uw subsidie.

Meer info over de voorwaarden en modaliteiten vindt u op www.kmo-portefeuille.be.

Erkend door IAB
Deze opleiding vertegenwoordigt 4 uur. 

Erkend door BIBF
Deze opleiding vertegenwoordigt 4 uur. 

Korting voor social profit en publieke sector
Bent u werkzaam in de social profit of publieke sector? Duid dit aan in het inschrijvingsformulier en geniet van 30 % korting op deze opleiding.

 DatumDuur 
Acerta Leuven22 januari '1909:00 - 13:00Schrijf in
Acerta Brugge13 juni '1909:00 - 13:00Schrijf in

Wat u zeker ook interesseert