Voordeel alle aard bij lokale besturen: van kosteloze huisvesting tot internetabonnement

Voordeel alle aard bij de openbare sector lijkt op het eerste zicht niet zo evident. De idee leeft dat je meestal minder extralegale voordelen krijgt dan in de privésector. Toch zijn er heel wat voordelen die een lokaal bestuur aan haar medewerkers kan toekennen, ook binnen een beperkt budgettair kader.

In deze workshop zoomen we in op het toekennen van sociale voordelen en voordelen van alle aard bij lokale besturen:

  • Welke klassieke voordelen bestaan er?
  • Welke impact heeft de keuze voor de toekenning van kosteloze huisvesting aan een conciërge?
  • Welke andere voordelen kan je toekennen als lokaal bestuur?
  • Kan je hierbij een onderscheid maken tussen de personeelsleden?
  • Hoe kan je dit opnemen in het bestaande loonpakket?

Aan de slag dus om van je lokaal bestuur ook in tijden van een ‘war for talent’ een aantrekkelijke werkgever te maken.

Voordeel alle aard bij lokale besturen: van kosteloze huisvesting tot internetabonnement
 
  • Onderscheid sociaal voordeel, voordeel alle aard en voordeel in natura;
  • Verschil met kostenvergoedingen;
  • De conciërge: vergoeding of kosteloze huisvesting?
  • Welke voordelen kunnen er volgens de Rechtspositiebesluiten van 2007 en 2012 worden toegekend?
    • gsm
    • tablet
    • tussenkomst internetabonnement
    • laptops
    • bedrijfswagen
  • Waardering van de voordelen;
  • Praktische tips voor het opmaken van policies en andere reglementen;
  • Hoe verwerk je deze voordelen in de loonlijn?


 

Deze workshop richt zich tot de medewerkers van de personeelsdiensten van de lokale en provinciale besturen.

Na deze opleiding:

  • ken je de verschillende sociale voordelen en voordelen alle aard die een lokaal bestuur mag en kan toekennen;
  • kan je een volledig dossier opbouwen dat uw bestuur sterker maakt bij eventuele controles en discussies;
  • kan je met kennis van zaken bepalen of de conciërge een vergoeding dan wel kosteloze huisvesting moet krijgen;
  • ken je de mogelijke gevolgen van de herkwalificatie tot loon door de fiscus en de RSZ;
  • ben je op de hoogte van tips en richtlijnen om moeilijkheden te vermijden.

 

ELS MEERSSEMAN

Legal trainer - senior consultant
Publieke sector

Els Meersseman startte haar loopbaan als juridisch adviseur voor de dienst arbeidsongevallen bij de landsbond van een groot ziekenfonds.

In 2008 maakte ze de overstap naar een sociaal secretariaat dat zich uitsluitend richt tot lokale en provinciale besturen. Al snel ontdekte ze er haar passie voor de publieke sector en bouwde ze een ruime kennis op van alle sociaal-juridische aspecten van het personeelsbeleid binnen de lokale sector.

Bij Acerta brengt Els die passie verder over. Dit doet ze enerzijds als trainer bij Acerta Opleidingen, waar ze samen met Dirk Neefs de open en in company opleidingen voor de publieke sector verzorgt. Daarnaast kan u bij haar ook terecht voor doorgedreven sociaal-juridisch advies over personeelszaken in de publieke sector.

€ 220,00 excl. BTW

Syllabus en koffiepauzes zijn inbegrepen.

 DatumDuur 
Acerta Leuven19 september '1914:00 - 17:00Schrijf in

Wat u zeker ook interesseert

Proefsessie sociaal-juridische updates voor de publieke sector

 Proefsessie sociaal-juridische updates voor de publieke sector

De sociaal-juridische updates bieden u een kant-en-klaar overzicht van alle wijzigingen op het gebied van rechtspositieregelingen, arbeidswetgeving, fiscaliteit, sociale zekerheid en dit op maat van de publieke sector.