Event - Inspirerend leren@Acerta: meer autonomie, dat werkt!

Talloze studies bewezen het al: geef uw medewerkers meer autonomie en ze werken met meer motivatie. Maar is dat wel zo? En hoe geef je dat toverwoord dat autonomie lijkt te zijn, concreet vorm?  

Vandaag komt u te weten wat de autonome medewerker boeit en motiveert en hoe u ervoor zorgt dat hij met plezier en trots voor uw organisatie werkt. Maar even goed wat u van hem mag verwachten en hoe u hem aanport naar meer ondernemerschap en resultaten.  

Waar staat u als hr-medewerker?

  • Wat is uw rol in deze trend naar meer autonomie?
  • Hoe schept u mee de randvoorwaarden die leiden naar meer zeggenschap van de medewerker en ook naar meer verantwoordelijkheid?
  • Hoe zet u mee het kader waarin werknemers en leidinggevenden met vertrouwen en plezier werken aan resultaten?
Event - Inspirerend leren@Acerta: meer autonomie, dat werkt!
 

Event: Inspirerend leren@Acerta

Dit jaarlijkse leerevent geeft u de inspiratie om uw hr-job telkens opnieuw vorm te geven. Een prikkelende keynote spreker, drie verfrissende workshops en prettig netwerken met collega’s. Dat zijn de ingrediënten van Inspirerend leren@Acerta. Na deze dag gaat u naar huis met een pak nieuwe inzichten, frisse zuurstof en volle goesting om uw rol als hr-medewerker de volgende maanden te kleuren.

Meer autonomie, dat werkt!

Programma

9 u. Onthaal

9.30 u. Inleiding

door Chris Wuytens, director Acerta Consult

9.45 u. Keynote: Zijn er nog managers nodig?

door Frank Van Massenhove, voorzitter FOD Sociale Zekerheid

Als uw medewerkers zo autonoom werken, hebt u dan nog managers nodig? Dat is de vraag die Frank Van Massenhove beantwoordt. Hij vormde de FOD Sociale Zekerheid om tot een heel nieuwe organisatie waar ambtenaren hun eigen chefs mogen beoordelen en een overgrote meerderheid van het personeel thuis mag werken. In dit vooruitstrevende hr-beleid is er nood aan een nieuwe manier van leiderschap. Wat dat dan juist inhoudt, legt hij doorleefd en levendig, aan de hand van eigen ervaringen, uit.

10.45 u. Koffiepauze

11.15 u. Workshopronde  1

U volgt één van de 3 workshops uit de reeks:

  • Loon à la carte

Hoe integreert u autonomie in uw loonbeleid? M.a.w. hoe zorgt u voor een loonpakket dat mensen aantrekt, tevreden houdt en motiveert? En dat in alle fasen van hun leven en hun loopbaan. Deze hands-on workshop geeft u de handvaten.

  • Niet storen: ik werk thuis!

Wettelijk is er ondertussen al een en ander geregeld rond thuiswerk. Maar thuiswerken houdt veel meer in dan regeltjes toepassen en policies opzetten. Wat zijn de do’s and don'ts van een goed werkend thuiswerkbeleid? U komt het te weten.

  • Coach uw baas

Ook al werkt u autonoom, u heeft vaak nog wel een baas. En die verwacht van u resultaten. Geef uw baas feedback over wat u van hem nodig heeft om die resultaten te behalen. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Tijdens ‘Coach uw baas’ leert u respectvol feedback geven.

12.15 u. Workshopronde 2

U volgt een andere van de 3 workshops uit de reeks.

13 u. Lunch

14 u. Workshopronde 3

U volgt een laatste workshop uit de reeks.

15 u. Afsluitende drink

U gaat naar huis met een hoofd vol inspiratie, nieuwe contacten en een leuke goodie bag.  

  • Bent u hr-manager, hr-medewerker, verantwoordelijke voor personeel?
  • Bent u op zoek naar frisse ideeën die de kracht van uw mensen ontplooien en uw organisatie doen groeien?

Dan is het event Inspirerend leren@Acerta u op het lijf geschreven. Tijdens dit jaarlijkse leerevent krijgt u heel pragmatisch inzicht in hoe u de nieuwste trends in human resources mee vorm geeft in uw organisatie. Zowel wetgeving als beleid en praktische aanpak komen aan bod. 

Meer autonomie: dat werkt! is het thema van 2018.  

Over autonomie op de werkvloer heeft iedereen de mond vol. Zelfleiderschap, loonpakketten op maat, flexibeler werken met thuiswerk,... Hoe geeft u dat vorm in uw organisatie? Alle inspiratie vindt u op deze dag.  

Na dit leerevent gaat u naar huis met frisse ideeën, do’s-and-don’ts en praktische checklists over hoe u autonomie op de werkvloer in uw organisatie vorm geeft.

Chris WUYTENS

Director Acerta Consult

Chris Wuytens is managing director van Acerta Consult en lid van het directiecomité van Acerta. Daarnaast is hij actief in het bestuur van innovatieve starters. Chris is een innovator, gericht op het inzetten van de kracht van mensen.

In zijn rol als management consultant en projectleider heeft Chris Wuytens ruime ervaring in:

  • complexe changetrajecten (cultureel & structureel)
  • set-up en implementatie van strategieën (algemeen, IT)
  • re-engineeringstrajecten in de private en publieke sector
  • onderzoeksprojecten: hoe kunnen bedrijven leren van studenten?

Als managing director en manager boekte hij successen bij de uitbouw van verschillende consultancy-divisies.

Frank VAN MASSENHOVE

Voorzitter FOD Sociale Zekerheid

Frank Van Massenhove is een overheidsmanager met een missie. Onder zijn leiding werd de FOD Sociale Zekerheid omgevormd tot een voorbeeldorganisatie, waar ook veel privébedrijven inspiratie in zoeken en vinden.

Ambtenaren mogen er hun eigen chefs beoordelen en een overgrote meerderheid van het personeel mag thuis werken. Zo’n vooruitstrevend hr-beleid wordt nog altijd argwanend bekeken.

Ten onrechte, beweert (en bewijst!) Van Massenhove. Stop met te zeggen waar en wanneer je werknemers moeten werken. Kijk in de eerste plaats naar hun resultaten. It’s all about the results. Op de FOD Sociale Zekerheid zijn de prikklokken stilgevallen en toch wordt er harder en efficiënter gewerkt. Frank Van Massenhove vertelt u hoe dat kan. En waarom een andere kijk op werken nodig is.

Dirk NEEFS

Senior legal consultant
Publieke sector

Dirk Neefs studeerde af als bachelor in het maatschappelijk werk, optie personeelswerk aan de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen. Hij startte zijn loopbaan als payroll- en personeelsverantwoordelijke in een lokaal bestuur. Daarna maakt hij de overstap naar de Vlaamse Opera. Hij was er verantwoordelijk voor de verwerking van de maandelijkse payroll en verleende sociaaljuridisch advies.

Vervolgens ging hij aan de slag bij SD Worx als legal consultant Publieke sector. In deze functie adviseerde hij besturen en organisaties uit de publieke sector rond de juridische aspecten van tewerkstelling. Bij SD Worx Learning gaf hij opleidingen rond topics als vakantiegeld, arbeidsduur, eenheidsstatuut en pensioen aan klanten uit de publieke en de privésector.

Bij Acerta focust Dirk zich opnieuw op de publieke sector. Als senior legal consultant Publieke sector ontwikkelde hij een uitgebreid aanbod open en incompany opleidingen op maat van de lokale besturen en van de publieke sector in het algemeen.

Dirk is ook auteur van het boek 'Vakantiewetgeving in lokale besturen' uitgegeven bij Politeia.

Wat Dirk kenmerkt: een aanstekelijk enthousiasme voor zijn vak en een gepassioneerde manier van lesgeven.

Karen VAN DEN BERGH

Senior HR Trainer Consultant

Karen is een duiveltje-doet-al. Ze combineert juridische kennis met HR- en coaching skills. Daarnaast geeft ze heel graag training. Ze doet dat met een enthousiasme dat zeer aanstekelijk werkt. Haar voldoening haalt ze uit het combineren van de 'harde' en 'zachte' kant van HR.

Karen begon haar loopbaan in 2004 als sociaal-juridisch consultant voor een groot HR-bedrijf. Vervolgens ging ze aan de slag als trainer sociaal-juridische opleidingen om door te groeien naar coaching van kleine en grote ondernemingen.

De trainingmicrobe bleef kriebelen en in 2015 werd Karen opnieuw trainer. Sinds maart 2017 maakt ze deel uit van het Acerta Open Opleidingen team waar ze zich focust op sociaal-juridische basisopleidingen en actualia. Daarnaast is ze ook actief als outplacementcoach.

Peter TUYBENS

Director Talent Development Acerta Consult

Peter Tuybens is gepassioneerd door het begeleiden van directie-teams en strategische workshops, het talentgericht coachen van topmensen, het adviseren van organisaties (en vooral hun mensen) in verandering, en, last but not least, het begeleiden van het eigen Acerta Talent Development team.

Peter is master handelswetenschappen/marketing. Hij volgde een post master-opleiding inzake leren en ontwikkelen in bedrijven.

Peter startte zijn loopbaan in 1981 als assistent studieadvies, pr en informatie in het hoger onderwijs. In 1988 werd hij eerst intern communicatie-trainer, vervolgens training coördinator en verantwoordelijke marketing/communicatie bij de Belgische marktleider in verzekeringen.

Vanaf 1996, na jaren freelance werk, besliste hij aan de slag te gaan als managing partner bij BCT Coaching & Training, waarvoor hij trainingsprogramma’s en individuele coachings verzorgt in en buiten Europa.

Sinds BCT Coaching & Training in 2008 de HR-dienstengroep Acerta heeft versterkt, was Peter eerst Business Manager van het BCT-team. Vandaag is hij director en lid van het MT van Acerta Consult.
 

€ 100,00 excl. BTW

Documentatie, lunch en koffiepauzes zijn inbegrepen

Extra: u ontvangt een opleidingscheque van 100 euro.

Na afloop van de dag ontvangt u een opleidingscheque van 100 euro (excl. btw). U mag deze cheque gebruiken voor een opleiding naar keuze uit ons aanbod (behalve voor opleidingen Connect en Arno). De waardebon is geldig voor alle opleidingen tot 1/6/2019.

 

KMO-portefeuille: de Vlaamse overheid subsidieert uw opleiding
mits u aan de voorwaarden voor subsidiëring voldoet en ten laatste 14 dagen na startdatum van de opleiding de aanvraag indient.

Dit betekent dat een opleiding voor 40 % (voor kleine ondernemingen) of voor 30 % (voor middelgrote ondernemingen) wordt betaald door de Vlaamse Gemeenschap.
Dien uw subsidie-aanvraag in op www.kmo-portefeuille.be.

Het erkenningsnummer van Acerta Consult voor open opleidingen is: DV.O105287

Houd er echter wel rekening mee dat de btw niet met de KMO-portefeuille kan worden vergoed. Dit bedrag dient u af te trekken van de deelnameprijs bij de aanvraag van uw subsidie.

Meer info over de voorwaarden en modaliteiten vindt u op www.kmo-portefeuille.be.

  

 DatumDuur 
Geen geplande sessies

Wat u zeker ook interesseert