Het jaarlijkse atd-congres: wat is ons dit jaar bijgebleven?

Het jaarlijkse ATD-congres: wat is ons dit jaar bijgebleven?

 

Vorige maand vond in Atlanta (USA) het jaarlijkse Association for Talent Development (ATD)–congres plaats. Van over heel de wereld komen professionals in talentontwikkeling samen om hun kennis over leren te delen. Het is steeds een indrukwekkende organisatie met een overvloed aan bezoekers en leersessies. Ook Acerta-ambassadeurs Karel Vergauwen en Benoît Cauffriez trokken naar Amerika en brachten enkele interessante inzichten mee.

 

Elk jaar blijven een aantal sessies 'plakken'. Ze blijven hangen in het achterhoofd en al vlug wordt duidelijk waar of hoe u ze kunt toepassen. De "transfert-scan" van Laura Ouden, is zo'n sessie die indruk heeft gemaakt op Karel en Benoît.

Leerstof echt gaan toepassen
Of u nu leert in een klaslokaal, op de werkvloer of online, wat telt is dat de leerstof zijn weg vindt naar uw dagelijkse praktijk. Daarom is het in elke training belangrijk om die componenten te bespelen die maken dat u die leerstof ook daadwerkelijk gaat gebruiken in uw werk. In haar "transfert-scan" heeft Laura Ouden een tool ontwikkeld die peilt naar deze componenten. Deze scan is dus een handig hulpmiddel voor de trainer of diegene die de opleiding ontwikkelt. Het gaat om de componenten motivatie, intensiteit, socialiteit, technologie, stakeholders betrekken, context en integratie.

Nood aan stress
Ook Kelly McGonigal, een van de keynote sprekers op het congres, heeft indruk gemaakt. Zij legde uit dat stress niet altijd een negatieve trigger is voor ons lichaam. Integendeel, u kunt stress ook in uw voordeel gebruiken. Stress zet uw lichaam en geest immers "op scherp". Hierdoor kunt u moeilijke taken sneller en slimmer de baas. Te veel stress daarentegen werkt verlammend. De kunst is dus om u goed bewust te worden van uw stressniveau en dat op het juiste ogenblik in te zetten, bijvoorbeeld net voor een moeilijke taak of gesprek.

Meer weten over ATD en de congressen