IPA verandert opnieuw spelregels van SWT

IPA verandert opnieuw spelregels SWT

Het meest verrassende nieuws uit het ontwerp van IPA 2019-2020 was toch wel de versoepeling van de regels rond het stelstel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, SWT. Deze regeling gaat tegen de afspraken van de eerdere jobdeal in! De onmiddellijke verstrenging naar 60 jaar is nog niet voor 2019.

De sociale partners bereikten een akkoord waarbij de leeftijdsvoorwaarde voor mensen met lange loopbaan of zwaar beroep om in SWT te gaan op 59 jaar komt te liggen in 2019. In het geval van herstructurering, wordt de leeftijdsvoorwaarde zelfs 58 jaar. Het laat mogelijk een poort open voor bedrijven in herstructurering. In 2020 zou leeftijdsvoorwaarde bij herstructurering op 59 jaar komen, in 2021 op 60 jaar.

Over landingsbanen voor oudere werknemers zijn de sociale partners het eens met het behoud van de instapleeftijd op 55 jaar voor bepaalde werknemers, enkel in het geval van 4/5de-regeling.

Natuurlijk is het IPA slechts een kaderakkoord. De maatregelen die erin vervat zijn, moeten nog verder uitgewerkt worden in wetgeving of CAO’s. Voor 100% zekerheid is het dus nog even wachten.

Alle regels op een rij

Wil jij weten hoe het nu precies zit met de landingsbanen en het SWT? We zetten de regels voor jou op een rij in de opleiding van een halve dag: Landingsbaan of SWT (brugpensioen): wat zijn de mogelijkheden of SWT (brugpensioen): een klare kijk! Schrijf nu in.