Wijzigingen in de groepsverzekering: pas je reglement aan

Wijzigingen in de groepsverzekering: pas je reglement aan

Bied je een groepsverzekering aan aan je werknemers, weet dan dat er belangrijke wijzigingen op til zijn. Met ingang van 1 januari 2019 gaat een aantal nieuwe regels in die ervoor zorgen dat je het reglement van je groepsverzekering moet aanpassen. We zetten ze voor jou op een rij.

1. Geen leeftijdsbeperking meer voor nieuwe aansluitingen

Daar waar je vroegr een medewerker pas kon aansluiten vanaf de leeftijd van 25 jaar, is er nu geen leeftijdsgrens meer. Onmiddellijk bij indiensttreding sluit je de nieuwe medewerker aan, ongeacht zijn leeftijd.

2. De bepaling dat een werknemer pas eigenaar wordt van het deel gespaard door de werkgever na één jaar dienst, moet uit je reglement.

Zelfs wanneer je werknemer vroegtijdig (binnen het jaar) uit dienst gaat, wordt het door de werkgever gespaarde deel (weliswaar als een minimumbedrag bereikt is) eigendom van de werknemer. Je zal dit in je reglement van de groepsverzekering voor eind december van dit jaar moeten aanpassen.

3. Vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW)

Een andere nieuwigheid is dat de regering voorzien heeft dat er vanaf volgend jaar een vrij aanvullend pensioen voor werknemers (VAPW) zal opgezet worden. Daardoor zouden werknemers die geen groepsverzekering hebben bij hun werkgever, of een zeer kleine groepsverzekering hebben, een extra deel van hun loon kunnen sparen in een groepsverzekering die ze zelf afsluiten. De werkgever zou dan verplicht zijn om een deel van het loon in deze (privé)groepsverzekering te storten.

Meer weten over de groepsverzekering?

Volg de halve dag opleiding Groepsverzekering.