Een aangename werksfeer dankzij het juiste leiderschap? We helpen je op weg

Een aangename werksfeer dankzij het juiste leiderschap? We helpen je op weg

Een fijne job in een aangename omgeving is voor veel mensen van groot belang. Een goede werksfeer is niet alleen bepalend voor het humeur van je medewerkers, maar draagt ook bij aan hun productiviteit en prestaties.

De werksfeer wordt bepaald door de manier waarop medewerkers onderling met elkaar omgaan. De leidinggevende speelt hier echter ook een grote rol in. Er zijn verschillende factoren die jij als leidinggevende kan beïnvloeden, om zo een positieve werksfeer te bevorderen.

Goed leiderschap

Moet je dan een wekelijkse vrijdagmiddagborrel in het leven roepen? Of van je kantoor bij wijze van spreken een speeltuin maken met een waaier aan ontspanningsactiviteiten? Nee hoor. Een aangename werksfeer heeft weinig tot niets te maken met informele bijeenkomsten en gezellige onderonsjes met collega’s. Met goed leiderschap en een positief werkklimaat kom je al heel ver.

Positieve werksfeer

Door de juiste leiderschapskwaliteiten in te zetten voor een positieve werksfeer zul je onder andere merken dat je medewerkers:

  • hun mening durven te geven
  • zonder aarzelen hulp vragen aan jou en aan elkaar
  • elkaar erkennen en elkaars vaardigheden en expertise gebruiken
  • zowel hun collega’s vertrouwen als hun leidinggevende
  • hun tekortkomingen erkennen

Prestaties gaan omhoog

Creëer jij als leidinggevende een open en vertrouwd werkklimaat dan zullen de prestaties van je medewerkers groeien. Ze worden gestimuleerd en gemotiveerd om het beste in zichzelf en in elkaar naar boven te halen. Die grotere betrokkenheid leidt tot betere inzet en resultaten.

Hoe zorg ik als leidinggevende voor een aangename sfeer?

Bij het bevorderen van een positieve werksfeer zijn jouw houding en gedrag als leidinggevende cruciaal. We geven je enkele tips:

  • wees eerlijk en integer
  • behandel al je medewerkers onbevooroordeeld
  • bied een luisterend oor
  • toon je waardering aan je medewerkers
  • leer je medewerkers kennen

Niet iedereen is een geboren leider. Leiderschapsontwikkeling speelt dan ook een grote rol in veel bedrijven. Elke organisatie is gebaat bij een goede leidinggevende die zorgt voor meer productiviteit, efficiëntie en een positieve werksfeer.

Volg een praktijkgerichte opleiding

Wil je meer inzicht in het bevorderen van een positief werkklimaat binnen je team en hoe je je leiderschapskwaliteiten verder kunt ontwikkelen? Kijk dan naar een van onze praktijkgerichte opleidingen:

Nog vragen? Contacteer ons gerust via learning@acerta.be.