Privacy op de werkvloer

In deze halve dag opleiding over privacy op de werkvloer leert u wat uw rechten, plichten en beperkingen als werkgever zijn.

Mag u camera's plaatsen op de werkvloer? En wat als u er (per ongeluk) een diefstal mee filmt? Zijn deze opnamen bruikbaar als basis voor een eventueel ontslag?

Kan een werkgever uitgangs-of diefstalcontroles doen?

Mogen uw werknemers social media op de werkvloer gebruiken of niet? Hoe controleert u of ze uw verbod opvolgen? Heeft U een policy of vertrouwt u erop dat uw medewerkers weten wat kan en niet kan?

Het gebeurt niet zelden dat een werkgever vaststelt dat zijn werknemer via social media de naam van het bedrijf vermeldt. Kan dat zomaar?

Misschien volgt u ook werknemers op Facebook of Twitter. In hoeverre mag u gebruik maken van de informatie die zij posten? 

Privacy op de werkvloer
 

De reglementering over privacy is zeker niet compleet, maar geeft wel richting. We gaan hier mee aan de slag om heel praktisch te bepalen hoe u in uw bedrijf duidelijke regels invoert, aan welke beperkingen u gebonden bent en hoe u discussie vermijdt.

Deze topics komen aan bod:

  • Camera's: gebruiksmogelijkheden - reglementering en policy
  • Track and trace systemen: bruikbaarheid - regels
  • Basisregels van internetgebruik op de werkvloer – cao 81
  • Privacyreglementering
  • Controlemogelijkheden op internetgebruik en e-mails door de werkgever
  • Facebook – Twitter en andere social media : gebruik door werkgever/werknemer - controlemogelijkheden
  • Acohol en drugs op het werk: cao 100
  • Screenen van sollicitanten – discretie – wat (niet) gebruiken?
  • Social media policy: wat? Hoe?
  • Social media gebruiken in het voordeel van uw onderneming
  • Knelpunten in de praktijk

Deze onderwerpen worden toegelicht rekening houdend met de strengere GDPR-reglementering. Wilt u meer weten over deze GDPR-regelgeving, volg dan de opleiding GDPR compliance: zo pak je het aan in de namiddag.  

Personeelsmedewerkers, personeelsverantwoordelijken, managers, hr-managers en zaakvoerders uit profit, social profit en publieke sector.

Ann MERTENS

Consultant Acerta Legal Consult

Ann Mertens is een legal consultant met een heldere, pragmatische, no-nonsense aanpak met focus op resultaat.

Dankzij jarenlange praktijkervaring heeft zij een brede juridische - en payrollkennis opgedaan waardoor zij uw juridische issues op een efficiënte manier aanpakt. Zij helpt u tevens bij de concrete implementatie van de gekozen oplossing, zonder de concrete noden van uw onderneming hierbij uit het oog te verliezen.

Haar kenmerken: stevige juridische bagage, spreekt de taal van de klant en heeft een aanstekelijk enthousiasme.

€ 425,00 excl. BTW

Syllabus en koffiepauzes zijn inbegrepen.

KMO-portefeuille: de Vlaamse overheid subsidieert uw opleiding
mits u aan de voorwaarden voor subsidiëring voldoet en ten laatste 14 dagen na startdatum van de opleiding de aanvraag indient.

Dit betekent dat een opleiding voor 40 % (voor kleine ondernemingen) of voor 30 % (voor middelgrote ondernemingen) wordt betaald door de Vlaamse Gemeenschap.
Dien uw subsidie-aanvraag in op www.kmo-portefeuille.be.

Het erkenningsnummer van Acerta Consult voor open opleidingen is: DV.O105287

Houd er echter wel rekening mee dat de btw niet met de KMO-portefeuille kan worden vergoed. Dit bedrag dient u af te trekken van de deelnameprijs bij de aanvraag van uw subsidie.

Meer info over de voorwaarden en modaliteiten vindt u op www.kmo-portefeuille.be.

Korting voor social Profit en publieke sector
Bent u werkzaam in de social profit of publieke sector? Duid dit aan in het inschrijvingsformulier en geniet van 30 % korting op deze opleiding.

 DatumDuur 
Corda Conference Center Hasselt07 oktober '1913:30 - 17:00Schrijf in

Wat u zeker ook interesseert