Rekruteren via social media

De juiste werknemer vinden voor uw organisatie, is geen sinecure. Vooral jongere mensen zijn het gewend om alle informatie te delen en te lezen via sociale media.
Hoe kan u als werkgever deze generatie best bereiken? Hoe 'brand' u uw bedrijf via Facebook, Twitter, Linkedin en zorgt u ervoor dat werknemers u zien als een aantrekkelijke werkgever?
In deze praktijkworkshop gaan we aan de slag en leren u hoe u efficiënt en op een aantrekkelijke manier kandidaat-werknemers kan bereiken en uw aanwervingsbeleid kan uitdragen.
De nadruk ligt op de praktijk. We geven deze opleiding in een computerlokaal, zodat u na deze opleiding onmiddellijk zelf aan de slag kan met de geleerde technieken.

Benieuwd? We zetten u al een stukje op weg met deze 3 tips

Rekruteren via social media
 
  • Voor – en nadelen van e-recruitment tegenover traditioneel rekruteren
  • Return on investment
  • Linked-In rekrutering
    - Gratis en premium account
    - Gebruik : hoe? Wat? Wie? Wanneer?
    - Doelgroep
    - Speciale pagina's op LinkedIn
  • Andere professionele netwerken
    - Viadeo –Xing –Plaxo – BranchOut - Identified
    - Gebruik : hoe? Wat? Wie? Wanneer?
    - Doelgroep
  • Facebook recruitment
  • Gratis candidate databases
    - Praktisch gebruik – voorbeelden
    - Job aggregators
    - Multisearch Tools
  • Google
    - Praktisch gebruik – voorbeelden
    - Gratis CVdatabase
    - Boolean search basics

Deze opleiding richt zich vooral op:

  • Recruiters
  • HR-managers

Voorkennis over rekrutering en sociale media zijn vereist.

Na deze opleiding heeft u:

  • een volledig overzicht van de mogelijkheden voor rekrutering via social media en e-recruitment
  • inzicht in de manier waarop u specifieke doelgroepen het beste benadert
  • zicht op de nieuwste ontwikkelingen binnen rekrutering
  • een aantal gratis rekruteringstools en –sites ontdekt

Nele RONSMANS

Consultant Acerta

Nele Ronsmans behaalde in 2014 haar bachelor in personeelswerk. Tijdens haar studies liep ze met veel plezier stage bij Acerta. Dat liep goed en dus nam Acerta haar graag aan boord. Haar focus lag in het begin op rekrutering en selectie, maar evolueerde al snel naar het bredere palet van talentontwikkeling. Ze legde een mooie weg af van junior recruiter naar consultant. In deze rol is zij commercieel verantwoordelijk voor het volledige aanbod van Acerta Career Center. Ze vindt het heerlijk organisaties te helpen in hun groei door de juiste mensen aan te trekken en hun talenten optimaal in te zetten.

€ 425,00 excl. BTW

Syllabus en koffiepauzes zijn inbegrepen.

KMO-portefeuille: de Vlaamse overheid subsidieert uw opleiding
mits u aan de voorwaarden voor subsidiëring voldoet en ten laatste 14 dagen na startdatum van de opleiding de aanvraag indient.

Dit betekent dat een opleiding voor 40 % (voor kleine ondernemingen) of voor 30 % (voor middelgrote ondernemingen) wordt betaald door de Vlaamse Gemeenschap.
Dien uw subsidie-aanvraag in op www.kmo-portefeuille.be.

Het erkenningsnummer van Acerta Consult voor open opleidingen is: DV.O105287

Houd er echter wel rekening mee dat de btw niet met de KMO-portefeuille kan worden vergoed. Dit bedrag dient u af te trekken van de deelnameprijs bij de aanvraag van uw subsidie.

Meer info over de voorwaarden en modaliteiten vindt u op www.kmo-portefeuille.be.

Korting voor social Profit en publieke sector
Bent u werkzaam in de social profit of publieke sector? Duid dit aan in het inschrijvingsformulier en geniet van 30 % korting op deze opleiding.

 DatumDuur 
Acerta Leuven04 februari '1909:00 - 12:30Schrijf in
Hotel Serwir Sint-Niklaas12 september '1913:30 - 17:00Schrijf in

Wat u zeker ook interesseert