Het selectie-interview

Het selectiemiddel bij uitstek is en blijft het interview.
Een selectie-interview afnemen, is dat een fluitje van een cent voor een mensenkenner als u? Zult u snel zien welk vlees u in de kuip hebt? Indien u zich al eens aan zo'n interview hebt gewaagd, dan weet u wel beter. Enkel met vallen en opstaan komt u erachter welke vragen u best stelt, en wat u bij voorkeur achterwege laat. U ontdekt ook het belang van het correct interpreteren van lichaamstaal en het goed registreren van de inhoud van het gesprek. Dit vergt een goed voorbereide, doordachte en professionele aanpak. Tijdens deze workshop reiken wij u daartoe onmisbare informatie en oefeningen aan. Zo krijgt u straks een correct beeld van de man of vrouw die voor u zit. Ook de sollicitant zelf krijgt zo voldoende ruimte om vragen te stellen en te voelen of het klikt.

Het selectie-interview
 

Tijdens deze workshop krijgt u zeker het antwoord op o.a. volgende vragen:

  • Wat is een selectie-interview?
  • Wat is de plaats van het interview in de selectieprocedure?
  • Welk selectiemiddel kies ik?
  • Wat is het doel van het selectie-interview?
  • Hoe bereid ik me voor? Welke structuur heeft het gesprek?
  • Hoe communiceer ik effectief in het selectie-interview?
  • Hoe verzamel ik bruikbaar feitenmateriaal?
  • Hoe registreer ik interviewgegevens tijdens het gesprek?
  • Hoe belangrijk is de niet-verbale communicatie?
  • Welke types van kandidaten zijn er?
  • Hoe beoordeel ik de verworven informatie?
  • Welke beoordelingsfouten kan ik maken en hoe vermijd ik ze?

Deze workshop is een absolute must voor al wie verantwoordelijk is voor de keuze van de juiste kandidaat: rekruterings-, personeels- en lijnverantwoordelijken en hun medewerkers.

Mieke TEN HAAF

Senior Consultant AcertaAcerta Mieke ten Haaf

Mieke studeerde Toegepaste Psychologie en deed daarnaast een brede kennis in HR op. Ze startte haar carrière in payroll en nam daarna een generalistische HR functie voor haar rekening.

De voorbije 8 jaar vond ze haar passie: ze begeleidt bedrijven bij het aanwerven van werknemers. Meedenken met de bedrijven en de juiste match creëren tussen medewerkers en werkgevers, daar gaat ze voor. Voor Mieke zijn de witte raven niet altijd de oplossing. Zij werkt graag met gemotiveerde kandidaten die willen bijleren en bedrijven die medewerkers inzetten op hun sterktes.

Sinds juli 2017 werkt Mieke als senior sonsultant bij Acerta en is ze betrokken bij alles wat met rekrutering en assessment te maken heeft.

 

 

€ 680,00 excl. BTW

Syllabus, lunch en koffiepauzes zijn inbegrepen.

KMO-portefeuille: de Vlaamse overheid subsidieert uw opleiding
mits u aan de voorwaarden voor subsidiëring voldoet en ten laatste 14 dagen na startdatum van de opleiding de aanvraag indient.

Dit betekent dat een opleiding voor 40 % (voor kleine ondernemingen) of voor 30 % (voor middelgrote ondernemingen) wordt betaald door de Vlaamse Gemeenschap.
Dien uw subsidie-aanvraag in op www.kmo-portefeuille.be.

Het erkenningsnummer van Acerta Consult voor open opleidingen is: DV.O105287

Houd er echter wel rekening mee dat de btw niet met de KMO-portefeuille kan worden vergoed. Dit bedrag dient u af te trekken van de deelnameprijs bij de aanvraag van uw subsidie.

Meer info over de voorwaarden en modaliteiten vindt u op www.kmo-portefeuille.be.

Korting voor social Profit en publieke sector
Bent u werkzaam in de social profit of publieke sector? Duid dit aan in het inschrijvingsformulier en geniet van 30 % korting op deze opleiding.

 DatumDuur 
Meeting Center Gent14 september '1809:00 - 17:00Schrijf in

Wat u zeker ook interesseert